A importância de ter um bom ambiente de trabalho

A empresa para a qual eu trabalho é 90% constituida por mulheres. O mais curioso é que ao contrário do que oiço falar por aí, no meu local de trabalho não há mau ambiente. Divertimo-nos imenso, passamos os dias a gozar umas com as outras, somos sarcásticas, causticas de humor negro, mas bons corações sempre prontas a dar um abraço a quem precisa, um conselho a quem pedir.

Organizamos almoços/festa sem motivo algum, nos quais cada uma traz um petisco. Uns dias antes fazemos passar uma circular com data e hora do encontro. Nos aniversários há sempre bolo e prendas. No Natal organizamos um sorteio com os brindes das revistas.

Na semana passada, vieram em debandada passar férias a Portugal uma colega e uma ex-colega do departamento MKT de espanha. Ficaram em casa (de estadia) da minha Maria (também ela ex-colega). E assim fica provado, mais uma vez que esta empresa, contra tudo e contra todos, juntou em si, pessoas muito especiais.

É importante o reconhecimento, a realização, o ser bem pago, mas no dia-a-dia, não há nada mais importante que o ambiente de trabalho.

O achado da semana!

The six most important words: "I admit I made a mistake."
The five most important words: "You did a good job."
The four most important words: "What is your opinion."
The three most important words: "If you please."
The two most important words: "Thank you,"
The one most important word: "We"
The least important word: "I

Na net e em todo o lado

As marcas estão a passar por um momento estranho. Para além de verem os seus orçamentos de publicidade reduzidos, as apostas em imprensa e jornais, já para não falar em Tv (quem pode) não estão a dar retorno.
Neste momento ninguém tem dinheiro, mas também ninguém tem tempo. É por isso que se uma marca não está onde está o potencial cliente, que é em frente ao seu computador, é melhor começar a repensar o seu modelo de negócio.
Eu sugiro un "Pimp My Brand" a todas as marcas, em qualquer área. Hoje não se pode estar só no hi5, no facebook e ter um blog. É preciso ter página web, Blog, vários blogs a falar da marca, Twitter, Flickr, Etsy, linkdin, Hi5, facebook, Orkut, wikipedia, chickpedia (sim, existe!), You tube, you name it...
Esta é a nova tarefa do assessor media... ser new media.

voltar

depois de 7 meses em casa, voltar é emocionante, confuso e extremamente cansativo. E na verdade ainda nem "peguei" no trabalho duro. Dei-me conta que já me fazia falta o ritmo acelerado, o despertador, os horários, os assuntos, os dossiers, os mails, as pessoas. Dei-me conta também que saiu muita gente da empresa, umas que me eram muito queridas, outras nem tanto. Dei-me conta que há coisas que nunca mudam e não vão mudar. Dei-me conta que quem me substituiu fez um excelente trabalho em todos os sentidos, não só no labor em si, mas também na sua forma de estar dentro da empresa. Dei-me conta que vou ter de rezar todos os dias para que me deixem ficar com ela. Tive um feeling tão grande que ela - a Maria Vassalo - era a pessoa certa, no primeiro dia em que falámos, e tive a sorte que me deixassem prevalecer a minha escolha. Ela é delicada, cuidadosa, criativa, extremamente educada e diplomata, organizadíssima e muito profissional, sentido crítico apurado e, ainda assim, boa companhia e divertida. Espero que minha empresa saiba reconhecer este talento... ela já é o meu braço direito e o esquerdo também.